Подтверждение трудового стажа в суде

Если у вас отсутствуют документы о стаже в архивных организациях, но
данный период записан в трудовую книжку, то работники Пенсионного фонда без
основательно не засчитывают его в трудовой стаж.

Рассмотрим данную ситуацию на примере

Гражданин Н. Обратился в Пенсионный фонд Украины за назначением пенсии после достижения им пенсионного возраста. Однако управление Пенсионного фонда отказало ему в пенсионных выплатах, мотивируя отказ тем, что имеющийся у заявителя трудовой стаж с 01.01.1993 по 23.02 2000 год невозможно проверить. Это связано с тем, что местонахождение организации не известно и документы в архив не передавались.

Гражданин Н. обратился в суд с просьбой признать действия Пенсионного фонда противоправными и обязать ПФ засчитать данный стаж при назначении пенсии, а также повторно рассчитать пенсию с момента возникновения права, путем зачисления стажа с 01.01.1993 по 23.02.200 в общий стаж.

Судом установлено, что в трудовой книжке заявителя присутствует запись о данном периоде работы на малом предприятии. У Пенсионного фонда данная запись вызвала сомнение в своей достоверности. В результате встречной проверки установлено, что организация имеет регистрацию в Едином государственном реестре предприятий и организаций. Но местонахождение его не известно и в архив документы не сдавались.

В своем решении суд подчеркнул, что основной документ, который подтверждает стаж работы — это трудовая книжка. Об этом говорить ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении». Кроме того существует Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, который принят Кабинетом Министров Украины.

Органы Пенсионного фонда Украины имеют право проводить проверки выданных организациями справок. Этот момент отражен в Порядке предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий, который утвержден Постановлением Правления Пенсионного фонда Украины № 22-1 от 25.11.2005.

Читать: 

Можно ли подтвердить стаж по справкам с печатями непризнанных республик.

Однако судом отмечено, что наличие сомнений не может нивелировать информацию, которая находится в трудовой книжке, оформленной надлежащим образом. И тем более лишать человека права на пенсионные выплаты с учетом приобретенного стажа.

Как дополнение: согласно п.33 Порядка, орган, который назначает пенсию, обязан оказывать всяческую помощь гражданам в получении недостающих документов для назначения пенсионных выплат.

Суды всех инстанций приходят к выводу, что решения органов Пенсионного фонда об отказах засчитывать стаж, вызывающий сомнения в трудовой стаж при назначении пенсии является противоправным.